Bağlanma Stillerinin İş Yaşamına Etkisi

Kaçıngan bağlanan bireyler bağımsızlık arayışına girerken, kaygılı bağlananlar onaylanma ihtiyacı duyar. Güvenli bağlananlar ise iş ortamlarında daha işbirlikçi, üretken ve tatminkâr ilişkiler kurar. Kurum içi dinamiklerde çalışanların bağlanma stillerine duyarlılık gösterilmesi, liderlik, takım çalışması ve motivasyon üzerinde pozitif etkiler yaratır. Terapide ise bireyin iş yaşamındaki tekrar eden ilişki kalıpları bağlamında bağlanma örüntüleri ele alınabilir.

Hazırlayan: Uzman Psikolog Mustafa Cem Oğuz