Doktorsitesi.com

Etkili Geri Bildirim Vermek ve Almak

Psk. Elif Sevim
Psk. Elif Sevim
13 Ekim 2025132 görüntülenme
Randevu Al
  • Geri bildirim, suçlayıcı bir dil yerine 'ben' dilini kullanarak ve somut örneklere odaklanarak yapıcı bir destek aracı olarak sunulmalıdır.
  • Geri bildirimi kişisel bir saldırı olarak değil, bir kendini tanıma fırsatı olarak görüp savunmaya geçmeden dinlemek ilişkisel gelişimi sağlar.
  • Duygusal olgunluğun bir göstergesi olan geri bildirim süreci, terapi gibi güvenli alanlarda geliştirilebilen ve ilişkileri dönüştüren bir beceridir.
Etkili Geri Bildirim Vermek ve Almak
Yapay Zeka ile geliştirilmiş versiyon

İçerik yapay zeka ile optimize edilmiştir

İlişkilerde Geri Bildirimin Gücü ve Önemi

Geri bildirim, ikili ilişkilerde gelişimi sağlayan en güçlü araçlardan biri olarak kabul edilir. Ancak bu kavram yanlış anlaşıldığında kırıcı olabilir veya taraflarda savunma mekanizmalarını harekete geçirebilir. Doğru bir yöntemle uygulanan geri bildirim süreci, hem kişisel büyüme hem de ilişkisel gelişim için yeni kapılar aralar.

Geri Bildirim Vermek: Niyet ve Dilin Stratejik Önemi

Birine geri bildirimde bulunurken temel ilke, niyetin eleştirmek değil, karşı tarafı desteklemek olmasıdır. Buradaki asıl amaç, muhatabınızı utandırmak ya da suçlamak değil; birlikte daha sağlıklı bir iletişim zemini oluşturmaktır. Etkili bir geri bildirim süreci için şu noktalara dikkat edilmelidir:

  • "Ben" Dilini Tercih Edin: "Sen hiç beni dinlemiyorsun" gibi suçlayıcı ifadeler yerine, "Konuşurken sözümün kesilmesi beni değersiz hissettiriyor" diyerek kendi duygunuzu ifade edin.
  • Somut Örneklere Odaklanın: Genel ve muğlak ifadelerden kaçınarak, doğrudan gözlemlediğiniz spesifik durumları aktarın.
  • Zamanlamayı Doğru Ayarlayın: Duyguların çok yoğun yaşandığı anlarda yapılan geri bildirimler genellikle yapıcı bir sonuç vermez.
  • Çözüm Önerisi Sunun: Sadece mevcut sorunu dile getirmekle kalmayın; olası bir iyileşme yolu ve çözüm önerisini de paylaşın.

Geri Bildirim Almak: Savunmadan Anlamaya Geçiş

Geri bildirim almak, pek çok birey için zorlayıcı bir süreçtir; çünkü bu durum genellikle benliğe yönelik bir tehdit olarak algılanır. Oysa geri bildirimi kişisel bir saldırı yerine, kendini tanıma fırsatı olarak görebilmek ilişkilerde büyük bir fark yaratır. Etkili geri bildirim almanın yöntemleri şunlardır:

  • Dinlemeyi Tamamlayın: Karşınızdaki kişinin sözünü kesmeden, savunmaya geçmeden önce anlatılanları sonuna kadar dinleyin.
  • Anladığınızı Teyit Edin: Söylenenleri kendi kelimelerinizle özetleyerek doğru anladığınızı karşı tarafa gösterin.
  • Kendi Bakış Açınızı Saygıyla Paylaşın: Eğer size uygun gelmeyen noktalar varsa, bunları saygılı bir üslupla dile getirin.
  • Duygularınıza Alan Açın: Geri bildirim almak duygusal olarak zorlayıcı olabilir; böyle anlarda yanıtı hemen vermek yerine sadece dinleyip değerlendirmeyi sonraya bırakmak daha sağlıklıdır.

Terapi Sürecinde Geri Bildirimin Rolü

Terapi ilişkisi de tıpkı diğer sağlıklı ilişkiler gibi güven, açıklık ve geri bildirim temelleri üzerine inşa edilir. Seanslar sırasında düşüncelerinizi, duygularınızı ve beklentilerinizi açıkça paylaşmak, sürecin size daha verimli hizmet etmesini sağlar. Bu süreçte geri bildirim kullanımı için aşağıdaki tabloyu inceleyebilirsiniz:

DurumÖrnek Geri Bildirim İfadesi
Zorlanma Anı"Bu konuyu konuşmak şu an bana zor geliyor."
Fayda Sağlama"Bu yöntemin bana çok iyi geldiğini fark ettim."
Bağ KurmaTerapistle olan bağı güçlendiren açık paylaşımlar.

Sonuç: Duygusal Olgunluk ve Dönüşüm

Unutulmamalıdır ki geri bildirim almak ve vermek, duygusal olgunluğun en net göstergelerinden biridir. Her geri bildirim, hem bireyi hem de ilişkiyi dönüştürme potansiyeline sahiptir. Kendini ifade etmek, sınır koymak ve ilişkilerde dengeyi kurmak öğrenilebilir becerilerdir. Terapi, bu kritik becerileri güvenli bir ortamda keşfetmenize ve geliştirmenize yardımcı olan profesyonel bir süreçtir.

Etiketler

İletişimPsikolojiPsikolog

Yazar Hakkında

Psk. Elif Sevim

Psk. Elif Sevim

Psikolog Elif Sevim, psikoloji lisansını başarı belgesi ile tamamladıktan sonra yüksek lisansını da üstün başarı belgesiyle tamamlayarak uzmanlığını almaya hak kazanmıştır. Bakanlıkta, kliniklerde ve üniversitelerde hem danışman hem de eğitmen olarak çalışmalarda bulunmuştur. Şu anda kurucusu olduğu Jüpiter Psikoloji Eğitim ve Danışmanlık Merkezinde danışan görmeye devam etmektedir.                                                                                                           

Önemli Bilgilendirme

Site içerisinde bulunan bilgiler bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgilendirme kesinlikle hekimin hastasını tıbbi amaçla muayene etmesi veya tanı koyması yerine geçmez.