Doktorsitesi.com

Öz-Saygınızı Geliştirmek İçin Bırakmanız Gereken 10 Alışkanlık

Uzm. Psk. Ezgi Turhan
Uzm. Psk. Ezgi Turhan
28 Kasım 2020139 görüntülenme
Randevu Al
Öz-Saygınızı Geliştirmek İçin Bırakmanız Gereken 10 Alışkanlık
Yapay Zeka ile geliştirilmiş versiyon

İçerik yapay zeka ile optimize edilmiştir

Öz-Saygı: Kendinizi Gerçekleştirme Yolundaki En Sadık Dostunuz

Öz-saygı, bireyin kendisine duyduğu derin saygıyı ifade eden temel bir kavramdır. Güçlü bir öz-saygı, hayatta kendinizi gerçekleştirme yolunda size eşlik eden sadık bir dost gibidir. Bu içsel güç, çevrenizdeki insanlarla sağlıklı ilişkiler kurmanıza ve bu bağları sürdürmenize yardımcı olur. Kendilik algınızı sağlamlaştırarak, başkaları tarafından da saygı görmenizi sağlar.

Eğer siz de bu sadık dosta sahip olmak istiyorsanız, işe kendinizi olduğunuz gibi kabul ederek başlamalısınız. Kişiliğinizin olumlu veya olumsuz tüm yönlerini sevgiyle kucaklamak, gelişimin ilk adımıdır. Peki, hangi alışkanlıklar öz-saygınızı geliştirmenize engel olur? İşte dikkat etmeniz gereken kritik noktalar:

1. Herkesten Onay İsteme İhtiyacı

Diğerleri tarafından kabul görmek ve onaylanmak doğal bir ihtiyaçtır; ancak burada kilit nokta bu ihtiyacın ölçüsüdür. Düşüncelerinizin başkaları tarafından onaylanmamasını tolere edebilmeniz gerekir. Farklılıklar dünyasında, dış onay arayışı hayatınızın odak noktası olmamalıdır. Kendi kararlarınıza ve düşüncelerinize güven duydukça, dışarıdan onay alma ihtiyacınızın azaldığını fark edeceksiniz.

2. Öz-Saygıyı Kendinizden Esirgeyip Başkasından Beklemek

Öz-saygı, algılarınızı sadece sınırlılıklarınıza odaklayıp kendinize sert eleştirilerde bulunmamaktır. Kişiler bazen iç sesleriyle kendi değerlerini düşürürler.

DurumOlumsuz İç Ses (Düşük Öz-Saygı)Olumlu İç Ses (Yüksek Öz-Saygı)
Yetenek"Sesim çok kötü, şarkı söylemekten utanıyorum.""Sesim pek iyi değil ama şarkı söylemeyi seviyorum ve gelişebilirim."
Hata Yapma"Aptal ben! Hiçbir şeyi hak etmiyorum.""Stres altındaydım, yanlış karar verdim. Bunu bir ders olarak alıyorum."

Kendinizi saygı duyulmaya değer biri olarak gördüğünüzde, başkalarının da size bu şekilde yaklaşması muhtemeldir.

3. İkili İlişkilerde Sürekli "İhtiyaç Duyan" Taraf Olmak

İlişkilerde duygusal bağ kurmak, yakınlığın anahtarıdır. Ancak bu bağın duygusal bağımlılığa dönüşmemesi gerekir. Karşı tarafın ilgisiyle beslenmeli ama bu ilgi olmadan yaşamınızı sürdüremeyecek hale gelmemelisiniz. Eğer sürekli "ihtiyaç duyan" konumundaysanız, bu durum kendi içinizde tamamlamanız gereken duygusal eksikliklerden kaynaklanıyor olabilir.

4. Kimliğinizi Eleştiriler Üzerine İnşa Etmek

Ne kadar fedakâr olursanız olun, bu durum sizi eleştirilerden tamamen korumaz. İnsanlar bireysel farklılıklarınız nedeniyle olumsuz söylemlerde bulunabilir. Unutmamalısınız ki; dünyada sizden bir tane daha yok. Farklılıklarınız sizi siz yapan özelliklerdir. Sizi sizden iyi kimsenin tanımadığının bilincinde olarak, sadece yapıcı eleştirileri dikkate almalı, diğerlerine gülümseyip geçmelisiniz.

5. Kendinizi Sevmeden Herkesin Sizi Sevmesini Beklemek

Herkese kendinizi sevdirmeye çalışmak yorucu ve beyhude bir mücadeledir. İhtiyacınız olan sevgiyi önce kendinize vermelisiniz. Kendinize gösterdiğiniz sevgi ve hoşgörü, başkalarına gösterdiğinizden önce gelmelidir. Mutlu bir ebeveyn, eş veya çalışan olmanın yolu, öz-sevgiden geçer.

6. İnsanları Kalıplara Yerleştirmeye Çalışmak

Gerçek saygı, diğerlerini kendi zihninizdeki kalıplara sığdırmaya çalışmamaktır. İnsanları "olmasını istediğiniz" kişi olarak değil, oldukları gibi kabul etmelisiniz. İnsanların belirli bir kalıba uymasını beklemediğinizde, hem onların hem de kendinizin biricik olduğu fikrini kabul etmiş olursunuz.

7. Anlaşılmak İçin Sessizce Beklemek

İlişkilerde "anlaşılmamışlık" duygusu öfkeye ve kopuşlara neden olabilir. Bu duruma düşmemek için açık ve etkili iletişim kurmalısınız. Kendi istek ve beklentilerinize önem vererek, bunları ilişkilerinizde açıkça dile getirmelisiniz.

8. Süregelen Kararsızlık İçinde Kalmak

Öz-saygı için kendi kararlarınıza değer vermelisiniz. Nelerin sizi mutlu edeceğini bilmek için kendinizi tanımaya çaba harcayın. Başkalarından tavsiye alabilirsiniz ancak bunları doğrudan karara dönüştürmek yerine, üzerinde düşüneceğiniz fikirler olarak değerlendirin. Sağlıklı kararlar verebilen yetişkin tarafınızın keyfini çıkarın.

9. Zor Hedeflere Hemen Ulaşmayı Beklemek

Yaşam amaçlarınız doğrultusunda belirlediğiniz hedeflere "baby steps" (bebek adımları) ile ilerlemelisiniz. Hedefleriniz ulaşılabilir ve gerçekçi olmalıdır. Örneğin;

  • Yanlış Yaklaşım: Sosyal kaygısı olan birinin ilk hedef olarak yüz kişiye konuşma yapması.
  • Doğru Yaklaşım: Önce yakın bir arkadaş grubuyla paylaşımda bulunmak.

10. Olası Sonuçlardan Korkmak

Harekete geçmeyi engelleyen en büyük faktör başarısızlık veya reddedilme korkusudur. Zihniniz size negatif uyarılar gönderdiğinde, bunlara güvenli bir gülümsemeyle yanıt verin. Negatif düşüncelerin sizi hedeflerinizden alıkoymasına izin vermeyin.

"Başkalarına 'Evet' derken kendinize 'Hayır' demediğinizden emin olun!"

— Paulo Coelho

Etiketler

ÖzsaygıKendine saygıÖzsaygı nedirÖzsaygı ve iletişimÖzsaygı ne demekKendine deger vermemekKendine güvenen insanÖzgüven kaybıÖzgüven sorunuKendine saygı duymaÖzgüven eksikliği nasıl giderilirÖzgüven eksikliği belirtileriÖzgüven eksikliğinde ne yapılmalıÖzgüvenÖzgüven eksikliğidaha özgüvenli olmak için

Yazar Hakkında

Uzm. Psk. Ezgi Turhan

Uzm. Psk. Ezgi Turhan

Uzm. Psk. Ezgi Turhan, 2016 yılında Psikoloji lisans bölümünden yüksek onur derecesi ile mezun olmuştur. Fatih Sultan Mehmet Üniversitesi lisans eğitimi sırasında, İrlanda University Collage Dublin’e burslu olarak kabul edilmiştir. Eğitiminin bir bölümünü İrlanda ve Yunanistan’da tamamlaıştır. Dr. Aisling Mulligan ile yaptığı araştırma, İngiltere Leeds Üniversitesi’nde sunulmuştur. Yurt dışı eğitim sürecini tamamladıktan sonra Türkiye’de pek çok farklı kurumda gönüllü staj yapmıştır.

<

Önemli Bilgilendirme

Site içerisinde bulunan bilgiler bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgilendirme kesinlikle hekimin hastasını tıbbi amaçla muayene etmesi veya tanı koyması yerine geçmez.