Doktorsitesi.com

SAĞLIKLI İLETİŞİMİN YOLLARI

Klinik Psikolog Sibel Akgün
Klinik Psikolog Sibel Akgün
3 Mayıs 2016362 görüntülenme
Randevu Al
SAĞLIKLI İLETİŞİMİN YOLLARI
Yapay Zeka ile geliştirilmiş versiyon

İçerik yapay zeka ile optimize edilmiştir

Sağlıklı İletişimin Temelleri ve Kendini İfade Etme Sanatı

İletişim, bireylerin kendilerini ifade etme ve anlaşılma ihtiyacını karşılayan en temel sosyal araçtır. İsteklerimizi dile getirmek ve ihtiyaçlarımızı karşılamak için başvurduğumuz bu süreç, sosyal bir varlık olan insan için vazgeçilmezdir. Günlük yaşamda tanıdık veya tanımadık pek çok kişiyle konuşarak, jest ve mimiklerimizi kullanarak ya da teknolojik araçlar vasıtasıyla sürekli etkileşim halindeyiz. Ancak kendimizi ifade ederken farkına varmadan yaptığımız iletişim hataları, mesajın iletilememesine, yanlış anlaşılmalara ve büyük tartışmalara yol açabilmektedir.

Temel iletişim hatalarını fark etmek ve bunları sağlıklı yöntemlerle değiştirmek, daha mutlu hissetmemizi ve doğru anlaşılma ihtimalimizi artırır. İşte daha etkili bir iletişim süreci için uygulanabilecek temel stratejiler:

Etkili İletişim İçin Uygulanması Gereken Stratejiler

1. Doğru Zamanı ve Ortamı Seçmek

Sağlıklı bir diyalog için öncelikle doğru zaman ve mekan tercihi yapılmalıdır. Eğer taraflardan biri konuşmaya uygun bir ruh halinde değilse veya ortam gürültülüyse, görüşmeyi ertelemek daha profesyonel bir yaklaşımdır. Özellikle karşı tarafın öfkeli, yorgun veya moralinin bozuk olduğu anlar, iletişimin başarısızlıkla sonuçlanmasına neden olabilir.

2. Tartışma Konusunu Sınırlandırmak

Anlatılmak istenen konu olumsuz bir durum içeriyorsa, detaylarda boğulmadan kısa başlıklar halinde aktarım yapılmalıdır. Konunun aşırı detaylandırılması, asıl odak noktasından sapılmasına ve mesajın karşı tarafa ulaşamamasına sebebiyet verebilir.

3. Empati Kurmak ve Hak Vermek

Karşı tarafın haklı olduğu noktaları fark etmek ve bunu dile getirmek, iletişim kanallarını açan en önemli unsurdur. "Sen de şu noktada haklısın" gibi ifadeler, muhatabınızın savunma mekanizmasını gevşeterek sizi daha dikkatli dinlemesini sağlar.

4. Ben Dilini Kullanmak ve Davranışa Odaklanmak

Suçlayıcı ve etiketleyici bir dil kullanmak, kişide savunma ihtiyacı ve saldırganlık doğurur. Bu nedenle "sen dili" yerine "ben dili" tercih edilmelidir. Kişiliği değil, sadece hatalı bulunan davranışı eleştirmek iletişimin kalitesini artırır.

Hatalı Yaklaşım (Sen Dili)Sağlıklı Yaklaşım (Ben Dili)
"Sen her zaman böylesin.""Ben böyle olduğunu düşünüyorum."
"Beni hiç dinlemiyorsun.""Dinlenilmediğimi hissettiğimde üzülüyorum."
"Çok saygısızca davranıyorsun.""Bu davranışın bence uygun değil."

5. Beden Dili ve Ses Tonunu Kontrol Etmek

İletişimde kelimeler kadar, bu kelimelerin nasıl sunulduğu da kritiktir. Ses tonu ve beden dili, söylenen sözlere farklı anlamlar yükleyebilir. Olumlu bir cümle, yüksek ve kızgın bir ses tonuyla birleştiğinde saldırgan bir algı yaratabilir. Bu sebeple göz teması kurmak ve sakin bir ses tonu kullanmak esastır.

6. Duygu ve Beklentileri Netleştirmek

Ne hissettiğimizi ve ne beklediğimizi uygun bir dille ifade etmek, anlaşılma ihtimalini güçlendirir. Duyguları gizlemek yerine; "Bu durum beni üzdü" veya "Bir dahaki sefere böyle davranmazsan sevinirim" gibi net ifadeler kullanılmalıdır.

7. Etkin Dinleme Yapmak

İletişim sadece konuşmak değil, aynı zamanda iyi bir dinleyici olmaktır. Karşı tarafın sözünü kesmeden, başka bir işle meşgul olmadan ve kendini ifade etmesine izin vererek yapılan etkin dinleme, karşılıklı anlayışın temelini oluşturur.

Sonuç: Kaliteli İletişimin Getirileri

Yukarıda belirtilen prensiplere dikkat ederek hatalı iletişimin doğuracağı yanlış anlaşılmaların önüne geçmek mümkündür. Suçlama yapmadan, sadece kendi duygu ve düşüncelerimizi ortaya koyarak karşımızdaki kişiyi kırmadan iletişim kurabiliriz. Karşı tarafı etkin bir şekilde dinlemek, hem mesajımızın doğru alınıp alınmadığını kontrol etmemizi sağlar hem de çatışmaların azalmasına yardımcı olur. Bu yöntemlerin uygulanması, daha huzurlu ve etkili bir iletişim sürecinin kapılarını aralar.

Etiketler

İletişimİletişim kurmayı öğretmekİletişimsizlikİletişim problemiİletişim becerilieriEtkili iletişim

Yazar Hakkında

Klinik Psikolog Sibel Akgün

Klinik Psikolog Sibel Akgün

1979 Rize doğumlu olan Sibel Akgün, 2003 yılında İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden mezun olmuştur. 2007 yılında Doğuş Üniversitesi Klinik Psikoloji Yüksek Lisans Programı’nı tamamlamıştır. Lisans eğitimi sürecindeki stajını Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi’nin AMATEM, psikoz, nevroz ve poliklinik servislerinde; canlı süpervizyonlu iç stajını Doğuş Üniversitesi Psikoloji Eğitim Merkezi’nde (DÜPEM); dış stajlarını ise Marmara Üniversitesi Hastanesi Psikiyatri ve Psikoloji Poliklinikleri’nde gerçekleştirmiştir. Rehabilitasyon ve psikoteknik değerlendirme merkezlerinde psikolog olarak çalışmış, sürücülere yönelik davranış psikolojisi eğitimleri vermiştir. Bir ilköğretim okulunda gönüllü olarak anne-babalara yönelik çeşitli seminerler düzenlemiştir. Ayrıca anaokulu, Kadın ve Aile Sağlığı Merkezi ve tıp merkezinde uzman psikolog olarak görev almıştır.

Önemli Bilgilendirme

Site içerisinde bulunan bilgiler bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgilendirme kesinlikle hekimin hastasını tıbbi amaçla muayene etmesi veya tanı koyması yerine geçmez.