Doktorsitesi.com

Pandemi Döneminde Ruh Sağlığı

Psk. Yılmaz Gürkan
Psk. Yılmaz Gürkan
27 Temmuz 2021191 görüntülenme
Randevu Al
Pandemi Döneminde Ruh Sağlığı
Yapay Zeka ile geliştirilmiş versiyon

İçerik yapay zeka ile optimize edilmiştir

Pandemi Döneminde Değişen Yaşam Biçimi ve Sosyal İzolasyon

Aralık 2019'da Çin'de ortaya çıkan ve 11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi ilan edilen Covid-19, ülkemizde de eş zamanlı olarak görülmeye başlanmıştır. Bu küresel salgınla birlikte, toplum olarak daha önce deneyimlemediğimiz bir yaşam tarzına ve salgın hastalık tehdidine karşı önlemler almaya başladık. Özellikle sosyal izolasyon ve fiziksel mesafe kurallarının hayati önem kazanması, günlük rutinlerimizi tamamen değiştirmiştir.

Pandeminin İş Dünyası ve Ekonomi Üzerindeki Etkileri

Küresel salgın, iş dünyasını ve ekonomik faaliyetleri derinden sarsmıştır. Birçok işletme, hammadde tedarikinde yaşanan aksaklıklar, müşteri kaybı ve üretim kapasitelerinin düşmesi gibi kritik sorunlarla karşı karşıya kalmıştır. Bu olumsuzluklar sonucunda firmalar şu önlemleri almak durumunda kalmıştır:

  • Faaliyetlerin tamamen veya kısmen durdurulması
  • Haftalık çalışma sürelerinin azaltılması
  • Uzaktan çalışma modellerine geçiş

Bu süreç hem işverenler hem de çalışanlar için ciddi bir ekonomik baskı oluşturmuştur. Ekonomik zorlukların yanı sıra sürecin ne zaman sona ereceğine dair belirsizlik, toplumun genel ruh sağlığı üzerinde olumsuz etkiler yaratmaktadır.

Beden ve Ruh Sağlığı Bir Bütündür

Sağlığımızı tehdit eden bu virüse karşı fiziksel önlemleri en üst düzeyde alırken, ruh sağlığımızı da aynı titizlikle korumalıyız. Unutulmamalıdır ki; sağlıklı birey olmanın temel şartı, beden ve ruh sağlığının bir bütün olarak iyileşmesinden geçer. Bu iki unsur birbirini doğrudan etkileyen, ayrılmaz parçalardır.

Kaygı ve Korku Yönetimi

Pandeminin devam etmesi ve vaka sayılarındaki dalgalanmalar, bireylerde kaygı seviyesini artırabilir. Ancak belirli bir düzeydeki korku, bizi tehlikelere karşı koruyan ve hayatta kalmamızı sağlayan doğal bir mekanizmadır. Burada kritik olan nokta, korkunun günlük hayatı, iş yaşantısını ve aile içi iletişimi felç edecek düzeye ulaşmamasıdır. Kaygıyı yönetmek için şu stratejiler izlenebilir:

  1. Kontrol Alanına Odaklanmak: Geleceğe dair belirsiz tahminler yerine bugüne odaklanılmalıdır.
  2. Planlama Yapmak: Yarını planlamak yerine bugünü belirgin hale getirmek kaygıyı düşürür.
  3. Olumluya Odaklanmak: Mevcut olumlu durumlara odaklanarak psikolojik dayanıklılık artırılmalıdır.

Sosyal İzolasyonun Psikolojik Riskleri

Salgının yayılımını durdurmak için uygulanan sosyal mesafe stratejileri, halk sağlığı için gerekli olsa da psikolojik açıdan bazı riskler barındırmaktadır. Sosyal ilişkilerin azalması; depresyon, yalnızlık hissi, finansal kaygılar ve aile içi çatışmalar gibi durumları tetikleyebilir. Bu riskleri minimize etmek için teknolojik imkanlar kullanılarak sosyal bağlar sürdürülmeli, duygu ve düşünceler sevdiklerle paylaşılmalıdır.

Uzaktan Çalışma (Home-Office) Sürecinde Verimlilik

İşverenler, bulaş riskini azaltmak adına uzaktan çalışma modelini yaygınlaştırmıştır. Bu modelin avantajları olduğu kadar, çalışanlar üzerinde sosyal izolasyon ve motivasyon kaybı gibi dezavantajları da bulunmaktadır. Evden çalışma sürecini daha sağlıklı yönetmek için dikkat edilmesi gerekenler şunlardır:

Çalışanlar İçin Önerilerİşverenler İçin Öneriler
Sabit bir çalışma ortamı oluşturulmalıŞeffaf iletişim benimsenmeli
Günlük çalışma ve mola rutini belirlenmeliPsikolojik destek imkanları sunulmalı
İş arkadaşlarıyla aktif iletişim kurulmalıÇalışan motivasyonu desteklenmeli
Trafikte geçen zaman kişisel gelişime ayrılmalıDeğişim yönetimi stratejileri uygulanmalı

Kurumsal Destek ve Şeffaf İletişimin Önemi

Şirketlerin bu zorlu dönemde çalışanlarına sunduğu destek, personelin motivasyonu ve aidiyet hissi üzerinde belirleyici bir rol oynar. Kurumlar, sadece bir işveren değil, aynı zamanda destekleyici bir figür olarak hareket etmelidir. Pandeminin yarattığı belirsizliği azaltmanın en etkili yolu, şeffaf iletişim kurmak ve çalışanların değişen şartlara uyum sağlamasına yardımcı olmaktır. Bu süreçte çalışanının yanında olan firmalar, kurumsal değerlerini uzun vadede güçlendirecektir.

Etiketler

Ruh sağlığı nasıl korunurpandemi sürecinde ruh sağlığıpandemi döneminde genel psikoloji

Yazar Hakkında

Psk. Yılmaz Gürkan

Psk. Yılmaz Gürkan

Ankara 1959 doğumludur. Ankara üniversitesi Psikoloji Bölümü 1981 mezunudur. Askerlik sonrasında 1983 yılında Adalet Bakanlığı Ceza İnfaz Kurumlarında çalışmaya başlayıp; Bursa E tipi cezaevi, Bursa H tipi Kapalı cezaevi , Burhaniye Kapalı cezaevi ve Bilecik Kapalı Ceza İnfaz kurumlarında psikolog olarak görev yapmış, 2007 yılında da emekli olmuştur. 1977 yılında öğrencilikten itibaren Türk Psikologlar Derneğine Üye olmuştur. 

Önemli Bilgilendirme

Site içerisinde bulunan bilgiler bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgilendirme kesinlikle hekimin hastasını tıbbi amaçla muayene etmesi veya tanı koyması yerine geçmez.