Doktorsitesi.com

DEHB'in (Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozokluğu) bilinmeyen tarafları, DEHB ile yaşamak

Psk. Dan. Büşra Yıldırım
Psk. Dan. Büşra Yıldırım
18 Haziran 202612 görüntülenme
Randevu Al
Birçok kişi DEHB’i sadece dikkatle ya da hiperaktivite ile tanır. Fakat DEHB yalnızca odaklanma ya da dikkatsizlikte yaşanan zorlanmadan ibaret değildir. DEHB aynı zamanda kişinin duygularını yaşama ve yönetme becerilerini de etkiler.
DEHB'in (Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozokluğu) bilinmeyen tarafları, DEHB ile yaşamak
Yapay Zeka ile geliştirilmiş versiyon

İçerik yapay zeka ile optimize edilmiştir

DEHB ve Duygusal Regülasyonun Temelleri

Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu (DEHB), toplum genelinde genellikle yalnızca odaklanma güçlüğü veya aşırı hareketlilik olarak tanınır. Ancak DEHB, sadece bir dikkat sorunu değil, aynı zamanda bireyin duygularını deneyimleme ve yönetme becerilerini derinden etkileyen bir durumdur. Bu duygusal boyutun gözden kaçırılması, DEHB’li bireylerin hem kendilerini anlamalarını hem de sosyal çevreleri tarafından doğru değerlendirilmelerini zorlaştırmaktadır.

DEHB’li bireylerde görülen duygusal hassasiyet, günlük yaşama yoğun bir şekilde yansır. Yetişkinlerde sıkça rastlanan ani öfke patlamaları, sabırsızlık, reddedilmeye karşı aşırı duyarlılık ve keskin duygusal dalgalanmalar bu yapıyla doğrudan ilişkilidir. Nöropsikolojik açıdan bu durum, beynin prefrontal korteks ile amigdala arasındaki iletişim dengesizliğinden kaynaklanmaktadır.

Bu nörolojik yapı nedeniyle duygular çok hızlı tetiklenir ve oldukça yoğun yaşanır. DEHB’li bireylerin sakinleşmesi, öfke veya üzüntü gibi yoğun duyguların etkisinden çıkması diğer insanlara göre daha uzun sürebilir. Bu durum, kişinin bir an çok enerjik ve motive hissederken, kısa süre sonra duygusal tükenmişlik veya umutsuzluk yaşamasına neden olabilir. Duygusal iniş çıkışlar, DEHB’in merkezinde yer alarak kişinin ilişkilerini, benlik algısını ve günlük işlevselliğini önemli ölçüde etkiler.

Çocukluktan Yetişkinliğe Duygusal Yaralar

DEHB’li bireyler, çocukluk döneminde duygusal ve fiziksel olarak yara alma riski en yüksek gruplar arasında yer alır. Bu çocuklar genellikle çevreleri tarafından yaramaz, tembel, sorumsuz veya hırçın gibi olumsuz etiketlere maruz kalırlar. Bu cezalandırıcı yaklaşım sadece aile içinde değil; okulda, arkadaş ortamında ve sosyal hayatın her alanında kendisini gösterebilir.

Zamanla bu olumsuz geri bildirimler birey tarafından içselleştirilmeye başlanır. Kişi; kendisinin kusurlu, yetersiz, başarısız veya akılsız olduğuna inanmaya başlar. Çocuklukta atılan bu tohumlar, yetişkinlik döneminde iş ve arkadaşlık ilişkilerinde yoğun kaygı ve öz saygı sorunları olarak karşımıza çıkar. Özellikle destek almayan ve ilaç tedavisi görmeyen bireyler için hayatı bu duygusal yüklerle düzenlemek oldukça güçleşebilir.

DEHB: Bir Bozukluk mu, Yoksa Bir Farklılık mı?

DEHB her ne kadar tıbbi bir bozukluk olarak tanımlansa da, bu durumu bir farklılık olarak kabul etmek bakış açısını kökten değiştirir. Toplumun dayattığı "normal" standartlara uymayan bu özellikler, doğru değerlendirildiğinde bireyin büyümesine ve gelişmesine hizmet eden kaynaklara dönüşebilir. DEHB’li bireylerin sahip olduğu potansiyel, aslında insanlığın ihtiyaç duyduğu bir güç barındırır.

DEHB’li bireyleri diğerlerinden ayıran ve birer kaynağa dönüştürülebilecek olumlu özellikler şunlardır:

  • Yaratıcı Hayal Gücü: Zihinsel sınırların olmaması, alışılagelmişin dışında projeler üretmeyi ve büyük adımlar atmayı kolaylaştırır.
  • Güçlü Empati ve Sosyal Beceriler: Uyaranları fark etme yeteneği sayesinde başkalarının duygularıyla kolayca eşleşebilir ve girişken yapılarıyla dikkat çekerler.
  • Yüksek Enerji: Doğru yönlendirildiğinde özellikle sportif ve dinamik faaliyetlerde büyük başarılar getirir.
  • Çoklu Odaklanma: Aynı anda birden fazla uğraşla ilgilenebilme ve kriz anlarında hızlı çözüm üretme yeteneği sağlar.
  • Merak ve Araştırmacılık: İlgi duydukları alanlarda derinlemesine bilgi sahibi olarak o konunun uzmanı haline gelebilirler.
  • Esneklik ve Adaptasyon: Hızlı değişimlere ve yeni koşullara kolayca uyum sağlama yetenekleri gelişmiştir.
  • Cesaret ve Risk Alma: Başkalarının cesaret edemediği adımları atarak hayatla ilgili zengin deneyimler kazanırlar.

Kendi Normalinizi Oluşturma Stratejileri

DEHB’in zorlayıcı yanlarını yönetmek ve olumlu özelliklerini birer avantaja dönüştürmek için bireyin kendi normalini oluşturması kritiktir. Başkalarının çalışma veya yaşam standartlarına uyum sağlamaya çalışmak yerine, kendi ihtiyaçlarınıza yönelik düzenlemeler yapmalısınız.

DurumGeleneksel YaklaşımDEHB'li Birey İçin Uygun Yaklaşım
Çalışma SüresiAra vermeden uzun saatler çalışmak20 dakikalık verimli periyotlar ve sık aralar
Çalışma OrtamıKapalı ve sessiz odalarAçık hava veya uyaranın dengeli olduğu alanlar
Kariyer SeçimiToplumsal statüsü yüksek rutin işlerEnerjiyi yansıtabilecek dinamik alanlar (örn: Spor)
Duygu YönetimiDuyguları bastırmakİniş çıkışları gözlemlemek ve iyi gelen kaynakları belirlemek

Sonuç olarak, DEHB ile yaşarken kendinizi başkalarının normlarına göre hırpalamak yerine, size uygun olan planlamayı fark etmeniz gerekir. Bu süreçte ilaç desteği almak temel bir önceliktir. Bunun yanı sıra, geçmişte yaşanan zorlukların izlerini silmek ve süreci profesyonelce yönetmek için bir uzmandan yardım almak, hayat kalitenizi önemli ölçüde artıracaktır.

Etiketler

Yetişkin DEHBYetişkin dehb

Yazar Hakkında

Psk. Dan. Büşra Yıldırım

Psk. Dan. Büşra Yıldırım

Psikolojik Danışman Büşra Yıldırım. İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik bölümünden yüksek onur derecesiyle mezun olmuştur. Mezun olmadan önce çeşitli staj ve eğitimlere katılarak mesleğe hazırlanmıştır. Mezun olduktan hemen sonra ise alanda aktif olarak çalışmaya başlamıştır. Şuan terapi merkezinde yüz yüze ve online olarak Şema Terapi ve Bilişsel DavranışçıTerapi ekolüyle çocuk, ergen ve yetişkin danışanlarını almaktadır.

Önemli Bilgilendirme

Site içerisinde bulunan bilgiler bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgilendirme kesinlikle hekimin hastasını tıbbi amaçla muayene etmesi veya tanı koyması yerine geçmez.