Doktorsitesi.com

Çocuklarımızın İstenmeyen Davranışlarını Nasıl Yönetebiliriz ?

Uzm. Pedagog Nilüfer Evgin
Uzm. Pedagog Nilüfer Evgin
31 Ağustos 2012590 görüntülenme
Randevu Al
Çocuklarımızın İstenmeyen Davranışlarını Nasıl Yönetebiliriz ?
Yapay Zeka ile geliştirilmiş versiyon

İçerik yapay zeka ile optimize edilmiştir

Çocuklarda Davranış Yönetiminin Temel Amacı ve İç Disiplin

Çocuklarımızın davranışlarını yönetirken temel hedefimiz, istenmeyen davranışların yerini kalıcı ve istenen davranışlara bırakmasını sağlamaktır. Bu süreçte en kritik nokta, davranış değişikliğinin herhangi bir zorlama olmaksızın, çocuğun kendi isteğiyle ve pedagojik açıdan uygun yöntemlerle gerçekleştirilmesidir. Baskı veya yaptırım yoluyla elde edilen sonuçlar, çocukta asıl hedeflediğimiz iç disiplin duygusunun gelişmesine engel olur.

Davranış yönetimindeki nihai başarı, çocuğun başında bir otorite figürü bulunmasa dahi istenilen davranışı kendiliğinden sergileyebilmesidir. Bu durum, çocuğun kuralları içselleştirdiğinin ve öz denetim kazandığının en net göstergesidir.

Olumlu Davranış Kazandırmada Ödülün Rolü ve Dengeli Kullanımı

İstenilen davranışların pekiştirilmesinde ödülün dengeli kullanımı hayati bir öneme sahiptir. Ödül mekanizması, olumlu pekiştireçler aracılığıyla çocukta pozitif duygular uyandırmayı ve doğru davranışın tekrarlanma olasılığını artırmayı amaçlar. Çocuklar, takdir edildikleri davranışları sürdürme eğilimindedir; bu nedenle doğru davranışları ödüllendirmek, gelişim sürecini hızlandırır.

Ancak ödül kullanımında dikkat edilmesi gereken en hassas nokta, ödülün davranışın önüne geçmesini engellemektir. Eğer çocuk sadece ödül almak için bir eylemi gerçekleştirirse, davranışın asıl amacı ve yönetimi ikinci plana itilir. Bu durum, uzun vadede davranışın kalıcılığını riske atabilir.

Çocuklar İçin Uygun Ödül ve Onay Yöntemleri

Çocukların olumlu davranışlarını desteklemek için kullanılabilecek çeşitli ödüllendirme yöntemleri bulunmaktadır:

  • Sözel Onay ve Takdir: Övgü dolu sözler, tebrik etmek ve yapılan işin neden beğenildiğini açıklamak.
  • Duygusal Paylaşım: Sarılmak, öpmek, gülümsemek ve onaylandığını hissettirmek.
  • Sosyal Etkinlikler: Çocuğun çok istediği bir yere (park vb.) gitmek veya birlikte vakit geçirmek.
  • Somut Ödüller: Küçük hediyeler vermek veya çocuğun yapmanızı istediği bir şeyi gerçekleştirmek.

Özellikle küçük yaş grubundaki çocuklarda somut adımlar ve davranışın hemen ardından gelen geri bildirimler büyük önem taşır. Her olumlu davranışın sonucu çocuğa bildirilmeli ve süreç desteklenmelidir.

Olumsuz Davranışlarla Başa Çıkma Stratejileri

Çocuklar onaylanmayan veya olumsuz bir davranış sergilediğinde, bu durumu yönetmenin en etkili yolu görmezden gelme tekniğidir. Çocuklar bazen sadece dikkat çekmek için istenmeyen davranışlarda bulunabilirler. Bu noktada kızmak veya küsmek bile bir tür ilgi odağı olma durumu yarattığı için davranışı pekiştirebilir. Bu nedenle, olumsuz davranış karşısında tutarlı bir duruş sergilenmeli ve başkalarının da bu davranışı ödüllendirmesine izin verilmemelidir.

Tehlikeli Durumlarda Müdahale ve Sınır Koyma

Her olumsuz davranış görmezden gelinmemelidir. Eğer davranış çocuğun kendisine veya çevresine zarar verecek boyutta tehlikeli ise müdahale edilmelidir. Bu gibi durumlarda şu adımlar izlenmelidir:

  1. Çocuğa net bir şekilde "hayır" denilmelidir.
  2. Çocuk tehlikeli ortamdan uzaklaştırılmalı veya hareketleri kısıtlanmalıdır.
  3. Ebeveynler sınır koyarken asla geri adım atmamalıdır.
  4. Çocuk ağlayarak veya bağırarak tepki gösterse dahi sabırlı olunmalı; pes edilerek istenmeyen davranışın ödüllendirilmesine yol açılmamalıdır.

Çocuklarda Davranış ve Beceri Takip Listesi

Davranış yönetimi sürecinde, çocukların gelişimini takip etmek amacıyla belirli davranış ve beceri listeleri hazırlanmalıdır. Hem aile içinde hem de okul ortamında takip edilebilecek temel beceriler şunlardır:

Gelişim AlanıTakip Edilecek Beceri ve Tutumlar
Sosyal İlişkilerAile bireylerine, arkadaşlara, öğretmenlere ve diğer yetişkinlere karşı tutum.
Uyum BecerileriOkul, sınıf ve aile kurallarına uyum; oyun kurallarına bağlılık.
Öz YönetimSorumluluk alma, görevleri yerine getirme, planlı ve düzenli çalışma.
İletişimTepkileri uygun yöntemle ifade etme, iş birliği yapma ve paylaşımcı olma.
Kişisel BakımKendi temizliğine dikkat etme ve çevresini temiz tutma.
Kaynak KullanımıAraç gereçleri dikkatli ve özenli kullanabilme becerisi.

İstenmeyen Davranışları Ortadan Kaldırma Teknikleri

Başarılı bir davranış yönetimi için sadece bilgi vermek yeterli değildir; bu bir beceri kazandırma sürecidir. Aşağıdaki 8 teknik, istenmeyen davranışların giderilmesinde etkili sonuçlar verir:

  1. Basit ve Anlaşılır Kurallar Koyma: Kısa, sade ve net kurallar iç kontrolü sağlar.
  2. Konuşma Tekniği: İstenen ve istenmeyen durumların yüz yüze, açıkça iletişimle aktarılması.
  3. Dur ve Düşün Tekniği: Davranıştan önce 10-15 saniye bekleme (nefes alma, sayma) ve alternatif düşünme.
  4. Günlük Davranış Tablosu Hazırlama: Sorumlulukların ve kuralların görsel bir tablo ile takibi.
  5. Başkalarından Öğrenme ve Çocuktan Çocuğa Tekniği: Örnek alma veya başkasına öğreterek öğrenme.
  6. Öğren-Anlat Tekniği: Çocuğun kuralı bizzat anlatarak kavrama düzeyini göstermesi.
  7. Somut Örnekler ve Güncel Yaşam Bağlantısı: Hikayeler ve gerçek hayat örnekleriyle konunun pekiştirilmesi.
  8. Öğrenen Merkezli Eğitim ve Aktif Katılım: Çocuğun soru sorabildiği ve fikir üretebildiği tartışma ortamı.

Sonuç olarak; drama, oyun, rol oynama ve hikaye tamamlama gibi teknikler davranış yönetiminde oldukça yararlıdır. Tüm bu yöntemler uygulanırken çocuğun yaş grubu mutlaka dikkate alınmalı; doğru yaşta doğru teknik kullanılarak süreç yönetilmelidir.

Saygılarımla,

Uzman Pedagog Nilüfer Evgin

Etiketler

Çocukların istenmeyen davranışlarının sebepleriÇocuklarda istenmeyen davranışlarda neler yapılmalıAnne babalar çocuklarına nasıl yaklaşmalıAnne babalar çocuklarını nasıl anlayabilir

Yazar Hakkında

Uzm. Pedagog Nilüfer Evgin

Uzm. Pedagog Nilüfer Evgin

Okul Öncesi Eğitim Öğretmenliği lisans eğitiminden sonra, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Yüksek Lisans Bilim Uzmanlığı, ve Eğitim Yönetimi bölümlerinde Yüksek Lisans Bilim Uzmanlığı olmak üzere 2 alanda yüksek lisans eğitimlerimi tamamladım.
İki yıl üniversite de öğretim elemanı olarak çalışma dönemi sonrası, 20 yıldır özel öğretim kurumlarında kurucu, yönetici ve uzman pedagog olarak hizmet vermekteyim

Önemli Bilgilendirme

Site içerisinde bulunan bilgiler bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgilendirme kesinlikle hekimin hastasını tıbbi amaçla muayene etmesi veya tanı koyması yerine geçmez.