İYİ BİR YÖNETİCİ OLMAK İÇİN NE YAPMALIYIM?
Merhaba Hasan Bey; Ben çalıştığım kurumda gıda mühendisiyim. Yaklaşık 5 yıldır çalışıyorum. Problemim çalışanlar ile ilgili. Çalışılması çok güç insanlar. Eğitim durumları ilkokul ve insan ilişkilerinde oldukça zayıflar. Kaba cümleleri (hatta küfür) rahatlıkla kullanabilen, işlerinde bir tek kendilerinin en iyi olduğunu sanan, hem şahsıma hem mesleğime hem de pozisyonumu küçümseyen bir yapıları mevcut. Yönetimin de bu konuda zayıf olduğunu düşünüyorum. Sonuç olarak bu sorunlar beni öfkesini kontrol edemeyen, stres dolu, çok ufak şeylere bile sinirlenen, hiç profesyonel olmayacak şekilde tartışmacı, sıradan biri yaptı. Mesleki öz güvenimi bile yitirmeye başladım. Kendimi çok başarısız görüp bu insanların her dediklerini doğru kabul edip boyun eğmeye başladığımı fark ettim. Bu durum benim özel hayatıma da yansıyor haliyle. İlişkilerimde öfkeli alıngan sorunlu bir tip oldum. Konu ile ilgili bana tavsiyeleriniz nedir?
merhaba çiğdem hanım. insanların hepsini değiştiremezsiniz. eğitim, kültür, kişilik vb farkları var ve bunlar da iletişim sorunlarına yol açabilir. ancak kendinizi değiştirebilirsiniz. iyi bir yönetici olabilmek için öncelikle liderlik özellikleri olmalı. bu da kişilik yapınızla ilgili. öncelikle gelin size kişilik testi yapalım ve ona göre cevap vereyim. bununla birlikte anksiyete ve depresyon testleri de yapmak lazım. bazen kişiler kaygılı ve depresif olur. buna da bakmam lazım. bunun yanında iletişimde hatalarınız olabilir bunları da çalışmalıyız. özel hayatınızda duygusal sorunlarınızın olup olmamasına da bakmam lazım. gördüğünüz gibi bir çok etken var. detaylı olarak irdelenmeli ve ona göre bir danışmanlık veya terapi planı yapılmalı. randevu için arayabilirsiniz. sevgilerimle
