Doktorsitesi.com

Bizi eleştiren iç sesimizi neden dinleriz?

Psk. Yeliz Arda
Psk. Yeliz Arda
27 Eylül 2021174 görüntülenme
Randevu Al
Bizi eleştiren iç sesimizi neden dinleriz?
Yapay Zeka ile geliştirilmiş versiyon

İçerik yapay zeka ile optimize edilmiştir

İç Eleştirmen ve Temel Psikolojik İhtiyaçlar Arasındaki İlişki

İnsan psikolojisinde iç eleştirmen, bireyi yıpratan bir ses gibi görünse de aslında belirli temel gereksinimleri karşılama amacı taşır. Şaşırtıcı bir şekilde, kendimizi eleştiren bu yanımız bizi alaşağı ederken aynı zamanda hayati öneme sahip ihtiyaçlarımızı sınırlı bir düzeyde de olsa gidermemize yardımcı olur. Bu mekanizmanın temelinde yatan dört ana gereksinim bulunmaktadır.

İç Eleştirmenin Beslediği 4 Temel Gereksinim

İç sesimizin eleştirel bir tona bürünmesinin arkasında yatan temel motivasyonlar şunlardır:

  1. Güvende olma
  2. Yetkin ve başarılı olma
  3. Kabul edilme
  4. Değerli hissetme

Öz Eleştiri Mekanizması Gereksinimleri Nasıl Karşılar?

Bir insanın kendine saldırarak ihtiyaçlarını nasıl karşılayabileceği sorusu, zihinsel savunma mekanizmalarının işleyişiyle açıklanabilir. Aşağıdaki tablo, iç eleştirmenin bu gereksinimleri hangi yöntemlerle sağladığını özetlemektedir:

Gereksinimİç Eleştirmenin Yöntemi
Güvende Olmaİçsel kurallar ve çerçeveler çizerek yaşamdaki karmaşayı önler.
Yetkinlik ve BaşarıHedeflere ulaşmak için kişiyi "kırbaçlayarak" motivasyon sağlar.
Kabul EdilmeBaşkalarının eleştirilerini önceden tahmin ederek dışlanmayı engellemeye çalışır.
Değerli HissetmeKişiyi kendi kusurlarıyla önceden vurarak başkalarının incitme olasılığını azaltır.

Güvende Olma ve İçsel Kurallar

Her bireyin yaşamına yön veren ve düzen sağlayan belirli içsel kuralları vardır. Bu kurallar, hangi durumda nasıl davranmamız gerektiğini belirleyen bir çerçeve çizer. Bu düzen bozulduğunda yaşam karmaşıklaşır; işte bu noktada iç eleştirmen, bizi "doğru olanı" yapmaya zorlayarak yeniden güvende hissetmemizi sağlar.

Yetkinlik ve Başarı Motivasyonu

Eleştirmenimiz, bizi hedeflerimize ulaştırmak adına adeta bir kırbaç görevi görür. Özgüvene saldırarak; tembel, yetersiz veya beceriksiz olduğumuzu yineler. Bu sert tutum, aslında kişinin başarıya ulaşması ve dolayısıyla kendini yeterli hissetmesi için bir güdülenme aracıdır.

Kabul Edilme ve Sosyal Uyum

İç eleştirmen, çevremizdeki insanların bizi eleştirebileceği konularda onlarla iş birliği yapar gibi hareket eder. Aptal, şişko veya tembel olduğumuzu söyleyerek başkalarının takabileceği etiketleri önceden bize fısıldar. Bu durum, reddedilmenin önüne geçmek ve ait hissetmek için geliştirilmiş bir savunma mekanizmasıdır.

Değerli Hissetme ve Savunma Hattı

Eleştirmenimiz tüm kusur ve eksiklerimiz üzerinden bize saldırarak kendi kendimizi değersizleştirir. Bu stratejinin amacı, dışarıdan gelebilecek saldırılara karşı bir kalkan oluşturmaktır. Kişi kendine en ağır eleştiriyi zaten yaptığı için, başkalarının ona yeni ve incitici bir şey söyleme olanağı kalmaz.

İç Eleştirmeni Silahsızlandırma Yolları

İç eleştirmen, ihtiyaçlarımızı karşılama noktasında bizi güdülese de kısa sürede zarar verici bir boyuta ulaşabilir. Bu noktada yapılması gereken ilk adım, eleştirmeni yakalayabilmektir. Sağlıklı bir iç ses geliştirerek bu mekanizmayı silahsızlandırmak mümkündür.

İç eleştirmenle başa çıkmak için şu yöntemler izlenmelidir:

  • Daha gerçekçi bir benlik değerlendirmesi yapmak.
  • Kendine karşı sevecen bir yaklaşım sergilemek.
  • Katı düşünce kalıplarını esnetebilmek.
  • Hoşumuza gitmeyen duygularla doğru şekilde yüzleşmeyi öğrenmek.

Bu adımlar, eleştirmenin saldırılarını dindirmemize ve onun haksız eleştirilerine karşı sağlıklı yanıtlar vermemize olanak tanır.

Etiketler

Kaygi bozukluuguKaygı ile baş etmeÖzgüvensizlikBireysel terapi ve mutlulukbireyselşefkat

Yazar Hakkında

Psk. Yeliz Arda

Psk. Yeliz Arda

Psk Yeliz ARDA, ilkokul, ortaokul ve lise eğitimini babasının görevi dolayısıyla farklı şehirlerde tamamlamıştır.Lise eğitiminden sonra Psikoloji ve işletme lisans eğitimlerini tamamlamıştır.Mezuniyetinden sonra çeşitli eğitim kurumlarında ve kurumsal firmalarda yönetici olarak çalışmıştır.

Önemli Bilgilendirme

Site içerisinde bulunan bilgiler bilgilendirme amaçlıdır. Bu bilgilendirme kesinlikle hekimin hastasını tıbbi amaçla muayene etmesi veya tanı koyması yerine geçmez.