Sağlık raporu

Merhaba Fulya Hanım; İlgili Yönetmeliğe göre; işveren, 1- Ekranlı araçlarla çalışanlara, işe başlamadan önce ve çalışma koşullarında önemli bir değişiklik olduğunda gerekli eğitimi verdirir. Bu eğitim konuları özellikle; ekranlı araçlarla çalışmalarda riskler ve korunma yolları, doğru oturuş, gözlerin korunması, gözleri en az yoran yazı karakterleri ve renkler, çalışma sırasında gözleri kısa sürelerle dinlendirme alışkanlığı, gözlerin, kas ve iskelet sisteminin dinlendirilmesi, ara dinlenmeleri ve egzersizler gibi konular olmalıdır. 2- Ekranlı araçlarla çalışmaya başlamadan önce veya yapılan risk değerlendirmesi sonuçlarına göre veya işyeri hekimince belirlenecek düzenli aralıklarla veya ekranlı araçlarla çalışmadan kaynaklanabilecek görme zorlukları yaşandığında göz muayeneleri yaptırır. Bu nedenle işe girişte görme muayenesi zaruridir, hatta eğitim alınması da zaruridir. Diğer sorunuza gelince; kati bir sınır çizmek yanlış olur. Çünkü bu durum işe veya kişiye göre değişecektir. Zaten bunun harfi harfine yazdığı bir yönetmelik ya da listemiz halen bulunmamaktadır. Bu tür durumlarda ilgili uzman göz doktoru ya da işyerinde görevli işyeri hekimi karar vermeye muktedirdir. Fakat, genel olarak, görme gözlükle ya da lensle tam olmalıdır. Hatta bazı işlerde renk körlüğü bile bulunmaması gerekmektedir. Çünkü görmesi tam olmayan bir kişi, keskin gören bir kişiye göre daha çabuk yorulacaktır. Ve gözünün keskinliği belki daha da azalacaktır. Ancak, bu konuda son kararı işyeri hekimi ya da kurul vermelidir. Zira ekrandaki işin tam görme gerektirmeyen bir iş olması söz konusu olabilir. Mesela, pilot ekranı mı güvenlik ekranı mı gibi... Sonuç olarak; görme keskinliğinin yüzde yüz olması gerekir, ancak, yapılacak işe göre, göz doktoru tavsiyesine göre de bu oran değişebilir... Saygı ve sevgilerimle... İşyeri Hekimi Dr. Yücel KATI