Hikayem;1969 doğumlu,hiç bir hastalığı ve engeli olmayan, 1992 ssk ilk girişim.Çeşitli işlerde 1999 yılına kadar calıştım.1999 da polyester hediyelik eşya işine girdim.2001 tarihinde diz kapağı ağrısıyla sorunlarım başladı.Çerrahpaşa da romotolaji bölümü romotoid atrit teşhisi koydu.Zaman zaman el parmaklarım,ayak bileğim tutuluyordu.Böyle zamanlarda doktorum eklem yerine kortizon iğne yaparak tedavi ediyordu.uzun bir süre salozaprin kullandım.2003 nisanında beynimde emboli atması sonucunda sol tarafım geçici felç geçirdim.Araştımalar sonunda vasküler sonucu olduğuna karar verdiler.Nöro behçet olabilirsin dendi.O tarihte behçet hastalığı malül olarak değerlendirimediği için ropor için ve meslek hastalığı için başvurmayı düşünmedim bile.İş yerimi kapatıp aynı meslekte bir firmada üretim müdürü olarak 2006 da işe başladım.1-2 kere parmaklarım kitlenmesi haricinde başka şikayetim olmadı.2012 ocak ayında beyin kanaması sonucu 10 gün hastanede,10+10 gün istirahatten sonra iş başı yaptım.1 ay sonra tekrar beyin kanaması sag tarafımda güç kaybıyla tekrar hastaneye yattım.1 gün sonra da 9 gün süreyle komaya girdim.Uyanıp hemipleji olarak taburcu oldum.60 gün fizik tedavinin ardından karedyen yardımıyla yürümeğe,el ve kolda hiç bir gelişme yok,konuşmam biraz düzeldi.26 ay oldu.2013 ağustos ayında Behçet hastalığı malüllük kapsamına alındı.Benim sorum;behçet yüzünden mi,işim yüzünden behçet hastalığının tetiklemisi mi ? % 76 ağır özürlü raporum var.Meslek hastalığı grubuna girer mi ? Şu bir gercek ki,meslek hastalığı olsun veya olmasın ben meslekte kazanma gücünü büyük bir ölcüde kaybettim.Şimdiden cevabınıza TEŞEKKÜRLER.
Merhaba Erkan Bey; Geçmiş olsun diliyorum. Meslek hastalığı olması için Behçet Hastalığını işinizin tetiklemesi gerekiyor. Bunun farkındasınız galiba... Bu yüzden işiniz behçet hastalığını tetiklemiş olabilir mi diye sorduğunuzu düşünerek cevap vermek isterim. Cevabı zor bir soru olduğunu söylemeliyim. Çünkü ilk işe girerken ki, işe devam sırasındaki ve işten ayrıldıktan sonraki behçet hastalığı bulgularınızın karşılaştırılması gerekmektedir. Yine çalıştığınız süre içerisinde işyerindeki çalışma koşullarınızın da ayrıntılı olarak bilinmesi gerekmektedir. Eğer iş yaparken behçet hastalığı belirtilerinizin arttığını gözlemlediyseniz. Evet meslek hastalığı kategorisine girebilir.Yok eğer behçet hastalığı bulgularınızın iş yaparken artmadığını veya işle ilgili olmadığını gözlemlediyseniz o zaman behçet normal seyrinde gittiği için meslek hastalığı sayılmayacaktır. Yine eğer işten ayrıldıktan sonra Behçet hastalığı bulgularınızda bir artma olması veya değişiklik olmaması da size yol gösterebilir. Dolayısıyla; sizin bütün hastalık seyrinin olduğu muayene sonuçları, tahlil sonuçları (epikrizler) ile çalışma ayrıntılarınızı içeren bir dilekşe ile ilgili bölge müdürlüğüne başvurmanız en doğrusu olacaktır. Bir ekibin değerlendirip cevap bulması gereken bir süreçtir. Faydası olması dileğiyle... Saygı ve sevgilerimle... Dr. Yücel KATI