KOCAELİ (A.A) - Rahmi Cinokur - Türkiye'deki hekim hatalarının, çalışma koşullarının bozulması ve iş yükünün artmasından kaynaklandığı öne sürüldü.
Kocaeli Üniversitesi (KOÜ) Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Onur Hamzaoğlu, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Türkiye'de, başta hekimler olmak üzere sağlık çalışanlarının istem dışı hatalarına ilişkin sağlık sorunlarında bir artış gözlemlendiğini belirtti.
Hekim hatalarından kaynaklanan sağlık sorunlarının dünyada ve Türkiye'de yeni bir konu olmadığını ifade eden Hamzaoğlu, ''Hekim hataları yıllardır bildiğimiz, hekim camiası olarak önlemeye çalıştığımız bir sorun'' dedi.
Prof. Dr. Hamzaoğlu, meydana gelen hataların, sağlık çalışanlarının eğitimi ile ilgili olduğu kadar çok daha büyük çoğunlukla hekim, hemşire, ebe ve teknisyenlerin çalışma ortamları ve iş koşulları ile ilişkili olduğunu söyledi.
Yeterli personelin bulundurulmadığı, iş yükünün arttığı ve yeterince dinlenmemin sağlanamadığı çalışma koşullarında hataların arttığını ifade eden Prof. Dr. Hamzaoğlu, şöyle devam etti:
''Ülkemizdeki hekim hataları, çalışma koşullarının bozulması ve iş yükünün artmasından kaynaklanmaktadır. Örneğin en sık hatanın görüldüğü birimler acil servisler olarak tanımlanır. Çünkü, Türkiye'de kamu hastaneleri başta olmak üzere üniversite hastanelerinde bu alanlara yeterince personel ayrılmamaktadır.
Acil servislerde iş yoğunluğunun çok olmasına rağmen diğer birimlerde olduğu gibi, kesintisiz 8'er saat hatta bazen 12 saate çıkan çalışma süreleri, ister istemez yaratmış olduğu yorgunluk nedeniyle 'dikkat bozukluğuna' neden olmaktadır. Hastalarımız ve yakınları bu sorunların doğrudan doğruya sağlık çalışanlarının kişisel tutumlarından kaynaklandığını zannetmektedirler. Bu gerçek bir yanılgıdır.''
-ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ YANLIŞ-
Türkiye'de, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarında iyileştirme sağlanamadığını, ücretlendirme sisteminin tamamen değiştirildiğini ifade eden Prof. Dr. Hamzaoğlu, şunları kaydetti:
''Sağlık Bakanlığının uygulamakta olduğu performansa yönelik uygulama, performansa göre ücretlendirme değildir. Kamu hastaneleri ve bazı üniversite hastanelerinde takatine göre ücretlendirme biçimi hakim olmuştur.
'Ne kadar iş yaparsanız o kadar ücret alırsınız' ya da döner sermayeden prim alırsınız uygulaması vardır. Bu sistemde çalışanlar ekonomik açıdan motive oluyorlar. Ama bu motivasyon sağlık hizmetinin niteliğinde bir erozyona neden oluyor.
Türkiye'de sağlık ortamında hastalarımızın mağduriyeti esasında sağlık çalışanlarının mağduriyetinden kaynaklanıyor. Çalışma koşulları, ücretlendirme biçiminin yaratmış olduğu mağduriyet, yapılmakta ya da yaşanmakta olan sağlık çalışanlarına dayalı hataların artmasının temel nedenidir. Bunu çözmeden, bu tür olayların sonlandırılması ya da azaltılması, elimizdeki üretilmiş bilimsel bilgiler ışığında mümkün gözükmemektedir.''
Hastaların mağduriyetinin, sağlık çalışanlarının mağduriyeti olduğunu bildiren Prof. Dr. Hamzaoğlu, ''Birbiriyle çatışan, çelişen bir durum yok. Sorunlar aynı kökten kaynaklanmaktadır. Bu sorunlar yakın dönemde daha da artacaktır'' dedi.
Bakılacak hasta sayısı, yapılacak ameliyat, muayene, personel, acil servis ve çalışma koşullarının gözden geçirilip yeniden düzenlenmesi gerektiğini anlatan Prof. Dr. Hamzaoğlu, şunları kaydetti:
''Herkesin sağlık hizmetlerinden yararlanması hakkını sağlamamız gerekiyor. Hekim hatalarını en aza indirgemek için, sağlık hizmetlerinin sunumunun basamaklandırılarak yapılması gerekmektedir.
Ayrıca, koruyucu sağlık hizmetlerine yatırımların artırılması lazım. Birimlerin çalışma koşulları iyileştirilmeli. Kadrolu personel alınmalı, çalışanların iş güvencesi sağlanmalı.''
(RC-TE-DÜR)
